Министр обороны Сергей Шойгу подтвердил, что с увеличением в армии числа солдат-контрактников вызов в строй призывников будет с каждым годом только сокращаться. Однако полностью отказываться от набора срочников генералы не планируют. Вооруженным силам и сейчас, и в обозримом будущем крайне необходимы специалисты. Эта роль уготована военным профессионалам. А служба и обязанности попроще, например, в подразделениях охраны и обеспечения, ждут призывную молодежь.
Уже известны параметры профессионализации наших войск. К 2017 году там должны собрать 425 тысяч контрактников, еще через пять лет их количество доведут почти до полумиллиона. С учетом офицеров и прапорщиков расклад к тому времени будет таким: примерно три четверти личного состава армии в миллион «штыков» — кадровые военные, остальные — солдаты срочной службы.
Но где взять столько специалистов для армии? Этот вопрос в Минобороны тоже продумали. Источников для пополнения профессионального строя как минимум три. Первый — солдаты и сержанты запаса.
После увеличения военного жалованья и введения образовательных, жилищных и социальных льгот для контрактников многие отслужившие готовы вернуться в армию.
Их судьбой занимаются военкоматы и специальные пункты набора контрактников. Второй источник — это призывники, решившие после срочной перейти в солдаты-профи. Тут долго разводить штабную канцелярию не требуется: подписал с командиром части контракт и шагай из казармы в общежитие. Что же касается третьего источника, его генералам еще только предстоит «раскручивать». Речь — о молодых людях, которые уже осваивают или только собираются освоить армейскую профессию в гражданском вузе.
«Студент один — два года будет проходить подготовку на военной кафедре, а затем три месяца в наших учебных центрах», — напомнил Шойгу в интервью телеканалу «Россия-1» алгоритм такой подготовки военспецов.
Насильно загонять этих парней в профессиональный военный строй никто не будет. Но в Минобороны надеются, что среди дипломированных солдат найдутся желающие устроиться на контрактную службу. Ну, а те, кого армейская стезя не заинтересует, пополнят резервные части страны. Там хорошие специалисты тоже нужны.
Чтобы стимулировать людей к долгой и добросовестной службе, в Минобороны думают о введении для кадровых военных новых материальных стимулов. В частности, сейчас готовят проект постановление правительства о служебных коэффициентах. Чем больше человек будет находиться в строю, тем выше будет размер жилищной субсидии, начисляемой ему для покупки квартиры. «Нам бы хотелось создать такие условия, при которых не служить в армии было бы неприлично, а служить — престижно. Мы для этого стараемся сделать все, но делать еще много», — подчеркнул глава Минобороны.
Иметь под рукой солдат-профи для командиров — не самоцель. Они нужны для работы на сложном вооружении и технике. Ее армии поставляет оборонка. По максимуму использовать ее разработки — ключевое правило военных. Закупать армейскую и флотскую технику за рубежом теперь будут лишь в том случае, когда отсутствуют российские аналоги.
«Если это необходимо для сегодняшнего дня, чтобы закрыть какие-то серьезные направления, необходимые для обороны страны, то мы, конечно, будем это делать, если этого нет у нас. Параллельно с этим мы делаем все, чтобы была наша отечественная техника», — сказал Шойгу.
Оружейно-ограничительная практика закреплена в постановлении правительства, которое подписал премьер Дмитрий Медведев. В документе сказано: «Установить запрет на допуск товаров, происходящих из иностранных государств, работ, выполняемых иностранными лицами, для целей осуществления закупок товаров, работ для нужд обороны страны и безопасности государства, за исключением случаев, когда производство таких товаров, выполнение работ и оказание услуг на территории РФ отсутствуют или не соответствуют требованиям государственных заказчиков».
В каком же арсенале сегодня особенно нуждается армия? По словам Шойгу, среди приоритетов — развитие высокоточного оружия большой дальности и обновление комплексов Ракетных войск стратегического назначения. «Большую часть нашего внимания — и финансового, и организационного — мы направляем именно туда», — сообщил министр и добавил, что в ближайшее время Вооруженные силы выйдут на 100-процентный уровень новой техники в этих подразделениях.
/Юрий Гаврилов, www.rg.ru/
Мобилизационных ресурсов тоже. И замечу, что кардинальных решений по качественному повышению боеготовности как не было так и нет. В войсках радости на лицах командиров особой нету.
Идея хорошая сделать армию престижной,лишь бы все неограничилось просто пропагандой.Было бы здорово если срочники получили право на гарантированную возможность ходить в увольнение два раза в неделю,праздное шатание быстро надоест конечно может но избавит от чувства что попал в тюрьму где надо подчиняться весь срок службы.В идеале организовать досуг для срочников за пределами части ,по типу заключенных контрактов с басейнами,качалками,секциями рукопашного боя.Организация игр с университетскими командами по разным видам командных игр.А сейчас какой образ армии ,место куда идешь получать по шеи,после раздовать будешь сам.Там проще выжить если ты силен физически и духом ,общительный и т.д Делать нечего там ничему неучат толком .Офицеры конечно распишут все по бумагам,но заниматься будешь всякой хренью.Армия институт государственный заточенный на решение проблем безопасности,но можно использовать его шире в отношении срочников.Это уникальная возможность донести до парней важной информации для дольнейшей их более эфективной жизни в обществе.Это может быть пропаганда здорового образа жизни,рассказ о вредном влиянии алкоголя,норкоты,и т.д.Изучение методик психологического преодоление проблем без алкаголя.Да и много чего еще что может помочь парню в решению будующих проблем и достижение целей.