Министерство обороны России занимается подготовкой революционного проекта поправок к правилам призыва в Вооруженные силы, согласно которым поступить на контрактную службу смогут и призывники, не прошедшие срочную службу. Первыми по новой схеме смогут пойти служить люди, обладающие редкой и востребованной в Вооруженных силах специальностью, включая выпускников технических ВУЗов.
• По словам начальника Главного управления кадров Министерства обороны России Виктора Горемыкина, на первом этапе практика не будет распространятся на всех призывников. Схему планируется сначала опробовать на специалистах редких профессий. При этом к претендентам будут предъявляться строгие требования по здоровью и физической подготовке.
• «Это могут быть выпускники ракетно-космических, авиационных, инженерных факультетов, соответствующих профильных техникумов. Если такому выпускнику по закону положено проходить службу по призыву, а его специальность есть на контрактной, то мы будем рассматривать его на контракт», — пояснил В.Горемыкин.
• После поступления на контрактную службу военнослужащему придется пройти трехмесячные курсы общевойсковой подготовки. В случае если во время обучения выяснится, что контрактник не подходит для службы, например, не обладает необходимыми навыками или нарушает дисциплину, контрактное соглашение с ним будет расторгнуто. При этом бывший контрактник отправится дослуживать свой срок по призыву.
• Те же военнослужащие, кто смогут пройти общевойсковые курсы, будут отправлены на обучение по военно-учетной специальности. Продолжительность обучения составляет от трех до пяти месяцев. Только после этого контрактник будет назначен на должность, выбранную в самом начале пути.
• «Разница будет не только в статусе, но и в деньгах и условиях службы. Если призывник получает 2 тысячи рублей в месяц, то контрактник — от 21 до 35 тысяч рублей. Поэтому на такие условия планируется отбирать лучших», — отметил начальник ГУК Минобороны.
• Для отбора будущих контрактников в России планируется создать 66 пунктов, которые не будут связаны с военными комиссариатами, которые сосредоточатся на обеспечении срочной службы по призыву. Сейчас ГУК уже отобрал 29 сотрудников для отборочных пунктов и отправил их учиться по специальной программе в военный вуз.
• По словам правозащитника Сергея Кривенко, координатора общественной инициативы «Гражданин и армия», введение беспризывной службы очень значимо: «Постепенное увеличение контрактников и постепенное уменьшение призыва — это, по сути, цель нынешнего военного руководство. Чем больше будет контрактников, тем скорее отменят призыв. Поэтому если все захотят идти на контракт, минуя призыв, это военным будет только на руку».
• Первый зампред комитета Госдумы по обороне Виктор Заварзин считает, что на контракт должны идти только лучшие, поэтому для тех, кто не служил, потребуется серьезный отбор: «Если на определенные должности брать тех, кто прошел отбор, почему бы и нет. Но я против огульных решений «для всех». В целом идею можно поддержать».
/По материалам izvestia.ru/