Как показывают последние события, российская армия оказалась не готовой к рыночным отношениям. История старшего лейтенанта Игоря Сулима из Липецкого центра боевого применения и переучивания летного состава ВВС уже больше недели не сходит со страниц газет, экранов телевизоров и интернет-блогов.
• Кто-то считает офицера героем, поднявшим бунт против армейской коррупции. Кто-то «генеральским сынком», пытающимся через слив компромата на своих командиров по-быстрому уволиться из войск и перейти на более денежную работу в гражданскую авиацию. Кто-то говорит о мальчишеской наивности лётчика: мол, плетью обуха не перешибешь и сломать вековечную административно-командную систему, когда начальник всегда прав, даже если он категорически не прав, все равно не получится. Только круги на воде пойдут, как от камня, а потом всё останется, как было. Есть и другие мнения. О них чуть позже.
• А пока напомним, что случилось со старшим лейтенантом Сулим из Липецкого авиационного центра, пожалуй, самой элитной воинской части наших ВВС. А произошло вот что – Игорь Сулим написал в своем интернет-блоге о поборах командования воинской части с тех офицеров, кто получает премию за успехи в боевой подготовке по приказам министра обороны № 400, № 400А и № 155. Якобы за последние два года местные начальники собрали с лётчиков больше 2 млн. рублей.
• Сам Игорь Сулим отдавал из своей получки (18 600 руб. денежного довольствия плюс 52 тыс. премии) 13 600 руб. Командование вроде бы считало, что молодому офицеру за глаза хватит тех денег, что остаются у него на руках. Куда, мол, ему их тратить. Молод, холост – ни детей, ни жены, кормят в летной столовой по усиленному пайку, что ещё-то надо? По сравнению с литёхой-взводным, можно сказать, миллионер.
• Конечно же, с самого начала этой истории командование части и руководство ВВС категорически отрицало существование «откатной системы». В Липецк срочно прибыла комиссия из штаба ВВС и, собрав с сослуживцев Игоря Сулима соответствующие рапорта, не нашла никаких нарушений. Старшего лейтенанта сразу же обвинили в клевете, отстранили от полетов, пригрозили уголовным делом и неприятностями его отцу – заслуженному генералу, занимающему высокий пост в штабе Военно-воздушных сил, потребовали отказаться от своих слов. Но летчик оказался крепким орешком. Более того, следователи Главной военной прокуратуры, которые тоже занялись расследованием его сообщений, подтвердили правоту офицера.
• Расследование ещё не закончено, говорить о его последствиях пока не приходится. Как и о том, куда шли собранные с офицеров деньги (о том, что их «отстегивал» начальству не только Игорь Сулим, уже подтвердили 18 человек). На распределение этих средств среди тех военнослужащих, к примеру, техников самолетов, которые были несправедливо обделены вышеназванными приказами, или на закупку для части необходимого оборудования и ремонт помещений?
• А может, и более высокому начальству в столицу? В виде бонусов за дальнейшее продвижение по службе, «правильный» перевод в перспективный гарнизон, за квартиру поближе к Московской кольцевой дороге или за новые ордена и медали… Не будем гадать.
• Но вот что бросается в глаза. И об этом нельзя не сказать. Даже после тех слов, которые были произнесены и написаны, после выхода в свет первого приказа министра обороны Анатолия Сердюкова за номером 400 о ежемесячном поощрении лучших офицеров по итогам боевой учебы. Суммы, которые там выделялись на эти цели, оказались поистине фантастическими для нищей армии, где «обычный» лейтенант получал в месяц 14 тыс. рублей, а «обычный» полковник – не более 20.
• Отдельные офицеры теперь могли получить дополнительно от 50 до 150 и больше тысяч. Правда, не больше, чем четверть людей от списочного состава части. А потом, с выходом приказа № 400А и № 155, до половины списочного состава. Смысл приказов прост: лучше служишь – больше получаешь. Справедливо? Справедливо! Кто бы сомневался.
• Только вот беда – социалистическая, по сути, армия была не готова к таким рыночным отношениям. Воспитанные на принципе в строю все равны перед командиром и боем, перед жизнью и смертью, все в равной степени в ответе за свою страну и ее безопасность, офицеры привыкли отличаться друг от друга только звездочками на погонах и должностью, где разница в окладах между лейтенантом и полковником, даже генералом была минимальная: пара – две пары тысяч рублей. А тут она вдруг стала колоссальной – в разы. И, конечно, когда такие премии за одну и ту же службу-работу стали получать не все, а только избранные, да еще непонятно, по каким принципам, сразу возникла большевистская идея – отнять и поделить.
• Так и стали поступать. Под самыми разными предлогами. И на ремонт, и «на закупку канцелярских скобок», и на обделенных товарищей, и на «сам знаешь, для кого: продвижения по службе хочешь? – тогда плати»… А то и без объяснений: сказано, по 12 тысяч – давай 12, от тебя не убудет.
• Говорить о том, что такое существует только в Липецке, да и то в одной третьей эскадрилье, где служит старший лейтенант Игорь Сулим, наивно и несерьезно. Можно не уважать и не чтить воинских традиций – тем более что люди, пришедшие в руководство армией с гражданки, о них, что называется, ни сном, ни духом. Но не понимать, к чему может привести революционное внедрение в армию рыночных отношений и больших денег для отдельных категорий военнослужащих, было невозможно. Но, может, на этот раскол в боевых коллективах и делалась ставка? Однозначного ответа нет.
• Что в итоге? К чему приведёт феномен старшего лейтенанта Сулима? Скорее всего, только к изменениям в отдельных судьбах отдельных офицеров и отдельных воинских частей. Но через какое-то время всё останется по-прежнему. Если приказы № 400, 400А и 155 не будут отменены и изменены. Если с 1 января будущего года разница в окладах и премиях за одну и ту же службу-работу не будет столь чудовищно разительна. Не стоит разрушать монолитный армейский строй длинным рублём. Это может крепко аукнуться в реальном бою.
/По материалам nvo.ng.ru/